<legend id="sxcdn"></legend><strong id="sxcdn"></strong>
    1. <optgroup id="sxcdn"><li id="sxcdn"></li></optgroup>
      1. <ol id="sxcdn"><output id="sxcdn"></output></ol>

        1. <span id="sxcdn"><sup id="sxcdn"></sup></span>
          <acronym id="sxcdn"></acronym>

          政府采購理論探索-政府采購信息網

          績效評價與監督考核

          作者: 發布于:2020-08-17 15:26:14 來源:政府采購信息網
            目前,在政府采購績效評價中,總有績效評價與考核之說,那么,績效評價與績效考核有沒有區別呢,績效評價與監督考核有沒有關系呢?
           
            所謂績效,是指完成工作的效率與效能。政府采購的績效是指政府采購活動所產生的效率與效能。一般而言,績效評價與績效考核是一回事,人們平時喜歡混用。但嚴格意義上講,績效評價與績效考核是不同的。就字面上的理解,評價是對一件事或人物進行判斷、分析后的結論;考核是指考定核查。所以,政府采購的績效評價與績效考核是指對政府采購活動所產生的政治、經濟、社會效能進行考核后作出的結論??冃Э己耸强冃гu價的依據,績效評價是依據績效考核結果作出的結論。
           
            對采購代理機構的監督考核,是全方位的監督考核,它不僅包括《政府采購法》第59條和《政府采購集中采購監督考核管理辦法》第2章規定的內容,還包括對采購代理機構政府采購績效的考核。
           
            對集中采購機構的監督考核,既對其效率、效益的考核,也對其政府采購活動落實政府采購政策功能績效的考核。政府采購的監督考核包含了對政府采購績效的考核。
           
            對集中采購機構的考核也就是對其政府采購活動所產生的經濟效益、社會效益和政治效益進行考核。這個效益也是政府采購活動所產生的績效。
           
            對績效的考核,既可對單個采購項目進行,也可對一個地區、一個單位進行。
           
            而對于社會中介采購代理機構而言,雖然也要對其進行監督考核,但與集中采購機構監督考核的內容是不一樣的,其主要區別在于:只對其效益進行考核,而不對其效率進行考核。因為,他們的效率好壞,是他們自己內部的,是他們自己管理水平的事,與政府職能部門履職盡職無關,所以,政府采購監督管理部門不能用監督考核集中采購機構的一套模式去考核社會中介代理機構。對社會中介采購代理機構績效考核是對采購人績效考核的延伸,是對采購項目,社會效益、經濟效益和政治效益的考核。監督考核包括了績效方面。

          版權聲明:

          本網發布內容凡注明來源為政府采購信息網/政府采購信息報的,表明“政府采購信息網/政府采購信息報”擁有其版權或已獲得授權,內容形式包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等。如需轉載請注明來源于政府采購信息網/政府采購信息報,標注作者,并保持文章的完整性。否則,將追究法律責任。

          其他來源稿件,本網已標明出處及作者,轉載僅為信息分享,如涉及版權等問題,請相關權益人及時與我們聯系。

          網友評論
          • 驗證碼:
           
               
          成长影片免费观看完